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认定范围

·行政复议范围2014-7-17 14:15:41
·上班期间与同事口角 被同事打残算不算工伤2013-6-14 9:13:58
·陪酒猝死应不应该定为工伤2013-6-14 9:08:03
·工作间歇意外受伤也应认定为工伤2013-6-14 9:04:41
·在校学生假期打工不认定工伤2013-6-14 9:00:41
·员工年会上受伤是否构成工伤2013-6-14 8:57:17
·工厂未经注册登记 员工受伤不算工伤2013-6-14 8:54:37
·亲历煤矿事故致精神分裂不算工伤2013-6-3 14:30:52
·有充足证据后，上下班途中可认定工伤2013-6-3 14:24:31
·特殊情形的工伤认定2013-6-3 14:22:32
·包工头雇佣的工人在工作过程中发生伤害是否属于工伤2013-6-3 14:20:59
·如何理解上下班途中2013-6-3 14:18:14
·如何认定工伤2013-6-3 14:11:27
·应增加工伤认定的除外情形2013-6-3 14:08:43
·视同工伤的情形2013-6-3 14:03:42
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