来源：云法律网站时间：2013-4-24 11:37:37>跟律师谈谈<
许多人觉得在一个地方呆久了，就会有各种各样的不舒服：同事问题、交通问题、伙食问题、住宿问题，特别是待遇问题。所以他打算炒公司鱿鱼。当然，跳槽这种事，不一定出现在老员工身上，现在最普遍的是刚毕业没几年的换工作特别勤快。
其实，不知道你有没有注意，换工作换的那么多，但是却感觉越换越差。那是因为你没有注意你反思和总结。云法律网提醒：在跳槽前你应该注意以下内容：
1.明确目标公司招聘你具体做什么工作，不要只看招聘名称。
很多人在看到公司招聘信息时，看到大概的一个招聘方向，便去应聘，忽略了具体的工作内容，殊不知正因为你的粗心，很可能会害了自己。比如说：公关，试想一下，如果你面试的公司是在“天上人间”，那你能用正规的公关去定义吗？人家会的“技能”你未必能做，未必敢做吧！
2.必须对自己未来的职业生涯做出规划，给自己的职业生涯一个定位。
你未来的职业生涯可能并不会完全按照你的职业规划去发展，但你仍然要拥有一份职业规划，因为通过职业规划，你可以清楚地知道自己目前所在的位置，目前的职业与你的规划有什么偏差，它是否对你的职业生涯有帮助，你是否需要做出调整。这就是职业规划的作用，它使你能时刻感知你自己的存在。
补充知识、经验和技能。人的潜能是十分巨大的，跳槽前应该抓住很好的休整间隙，迅速补己所短。有些人离职后大多选择了原先从事的行业，当然在熟悉的领域操作会更快地进入工作状态。但是你不及时补充新的知识、新的技能，很快会在新的环境中或新的竞争对手打压下，发现自己曾经辉煌的一招己经成为大家司空见惯的"庸招"。任何一项工作都离不开知识、经验和技能，一般招聘单位也会在这些方面做出细致的规定，这也是招聘的一个硬性标准，不具备招聘单位所要求的标准，你可能连面试的机会都没有。
知己知彼，百战不殆。在工作间隙补充能量，已经是21世纪职员们的共识。你不努力，就会被人比下去，云法律网衷心希望大家都能找到满意的不必跳槽的工作。
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