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提问者：wongtim
[海南海口市]
[纠纷处理]
发表时间：2016-3-29 16:30:58
1、因公司刚开前期压力大，没有给员工购买社保，但是每个月给员工200元的社保补助，现在想跟员工签1个员工自愿放弃社保的协议书，请问此协议书是否合理合法？
2、公司制定了一些制度，包括不允许公司在职员工在外面私自从事跟公司一样业务的协议，请问此是否多此一举？
3、某员工在职期间，在外面注册了一家公司跟本公司一样业务性质的公司，并有私自拉取本公司老客户的重大嫌疑，本公司是否可以追究该员工的责任？如果诉诸司法，请教如何取证才能最大程度上在司法上的胜诉？是直接报警还是到哪里申诉？
律师解答
你好
此协议虽不合法 但你所支出的200元 可以作为保险的费用减少你的责任
第二个问题是保护公司的约定 是可以的 同时建议增加一些惩罚条款
收集证据 如果给你公司造成损失 可以起诉
如果有纠纷 建议与律师见面详细咨询
参考资料：
执业机构：辽宁良友律师事务所
回复时间：2016-4-20
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