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你可能需要承担部分责任。因为：首先，打卡必须先把匾拿下来，所以你将匾取下是必要行为，是打卡的必经程序，而不是你故意玩弄陶瓷匾；其次，如果你在取匾放匾的过程中有明显不妥当行为，导致陶瓷匾损坏的，有一定过错；最后，用人单位的管理有缺陷，每次上下班打卡必须先取匾，从而产生了安全隐患，对陶瓷匾的毁损负有过错。我国《侵权责任法》规定，行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。一般侵权行为构成要件为：一、行为的违法性。是指行为人实施的行为违反了法律的禁止性规定或强制性规定。二、损害事实的存在。损害事实，既包括对公共财产的损害，也包括对私人财产的损害，同时还包括对非财产性权利的损害。对财产的损害，包括直接损害与间接损害。直接损害又称积极的财产损失，是指受害人现有实际财产的减少，间接损害又称消极财产损失，是指受害人可得利益的减少，对人身的损害包括对生命、健康、名誉、荣誉等损害，而且对人身的损害往往也会生成一定的财产损失。三、因果关系。侵权行为中的因果关系是指违法行为与损害结果之间的客观联系，即特定的损害事实是否是行为人的行为必然引起的结果。只有当二者间存在因果关系时，行为人才应承担相应的民事责任。四、行为人主观上有过借。过错是侵权行为构成要件中的主观因素，反映行为人实施侵权行为的心理状态。过错根据其类型分为故意与过失。你可以主张的抗辩事由为：“公司的管理存在漏洞，你按正当程序打卡上下班，没有故意和重大过失，不需要承担责任。”
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