您好，我在2013年6月份与公司签订劳动合同，今年9月11日和公司老板和直系领导说自己最近怀孕了，9月12日老板和直系领导约我在一咖啡馆商谈让我回家休息，其实就是变相让我辞职的事情。老板于9.12日和我商议让我本周末就把在苏州的房子退掉，然后给予我一定经济补偿和缴纳到明年6月底的五险一金，我的想法是我刚怀孕，还能上班，但是经过老板的劝说，我说同意此协议。当时老板说让我的直系领导回去后就拟定协议然后给到我，结果我从9.7号开始每次问领导要协议，他都说没好，电话给老板，老板不接电话，说不方便，发短信老板就回答说我想多了，答应我的事情一定会落实。我现在处于孕期，本身这种变相辞退就属于违法，但是我开始是不想和公司争论太多，毕竟在这边工作2年多了，所以答应她说的给我13000（4个月工资按3000算+生孩子她给1000）的补偿和公司缴纳到明年6月底的五险一金。我现在的实际工资到手工资是4470。我现在想问下公司这种做法合法吗？公司一直推脱不给我协议，我该怎么办？公司答应给我的经济补偿合理吗?