您好，云法律网专业劳动工伤律师为您解答如下：
建议协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁。如果没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资，没交社保可以要求补缴和支付经济补偿金。根据《劳动合同法》规定，自2008年起，用人单位必须与劳动者签订劳动合同，没有签订的，应在一个月内补签；超过一个月未补签的，应支付劳动者双倍工资；超过一年未签订劳动合同的，视为签订无固定期限劳动合同。因此，你自己离职仍然可以要求支付双倍工资。此外，你离职是因为公司未与你签订劳动合同），因此，你还可以主张经济补偿金：每工作满一年支付一个月工资的经济补偿金，不足六个月的支付半个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算。社会保险是强制性的，你可以要求公司补交应缴而未交的所有社会保险费用。这属于劳动争议，应先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向法院提起诉讼。
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