您好，云法律网专业劳动工伤律师为您解答如下：
公司因为被责令停产导致无法继续，公司要解除劳动劳动合同，就应该为您结清您工作年限内的工资、社保，同时对您的损失，给予您一定的经济补偿。至于您剩下的未履行的劳动合同，您就无权要求公司支付。
《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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