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我在一家公司工作了11年 10年签订了无固定期限合同,签订合同时我的工作岗位已经发生了改变,但合同上还是之前的工作岗位,这是否合法?同时几年前变更我的工作岗位时降了我的工资,解释是变岗变薪,现在我不想再在这家公司工作,是否能拿到赔偿