[法律在线咨询]

是否违反劳动合同法

提问者：游客

[安徽贵池市]

[劳动合同]

发表时间：2015-10-21 6:48:49

首先我们合同都没到期或是无固定期限，但是公司以经营不善全体裁员（全公司有近300人，有部分再重签合同），当天宣布当天解除，没有提前30天通知或告知。宣布补偿方案为n+2。且要求在接下来3天内签署劳动合同接触协议的就多发2个月工资，如果3天内不签，就延期到下个月，到时就补偿n，没有多加2个月的工资了。现咨询公司是否违法劳动合同法第41条，我们是否可以按劳动合同法第87条要求2倍补偿！谢谢！

相关问题

.公司未与我签订劳动合同，不给我交社保，怎么办？
.公司想招收一批职工，想咨询下，是否有招收职工方面的规定？
.想与单位职工解除劳动合同，希望不会留下什么法律后遗症，是否有这方面的劳动调解协议书
.由于某些原因不想在工厂干了，现在工厂不让辞工，我该怎么办？
.员工工作很不用心,想解聘她,要赔付她多少经济补偿

回复最先回复解答的，系统奖励5分，答案被采纳，系统奖励10分！

参考资料：

验证码：

请输入验证码！！！

服务

服务

服务

[法律在线咨询]

是否违反劳动合同法