昨天上午10点16分，杭州市气象台发布今年第四个高温橙色预警，这已是杭州连续3天发布高温橙色预警。而昨天下午，杭城最高气温再次突破37℃，是今年入夏以来的第10个高温天。

在这样的高温天里，如果能待在家里享受WiFi、西瓜、冰淇淋该多好——这恐怕是不少人的愿望。杭州个别企业就有这样一项让人羡慕的福利——“带薪高温假”。

趁设备检修放“高温假” 杭州一企业每年夏天都休9天

“最近天气热疯了，大家来聊聊所在企业的高温福利吧？你们企业有‘高温假’吗？”当记者将这个话题抛到多个HR群时，杭州某公司的员工小彦打出的三个字——“我们有”，瞬间引爆整个群，“你们土豪公司啊”“真的假的”“还招人吗，我要跳槽了”……

小彦所在的公司是一家汽车合资企业，“高温假”从公司成立之初就有，都已存在超过30年了。

“由于汽车行业的设备每年都需要检修，所以公司就安排在7月底到8月初休息，共9天时间，全公司人员带薪休息。”小彦说，公司目前有1800名员工，有特殊情况的营销、行政等人员如果那几天没有放假，可以在其他时间补休。

除了“高温假”外，小彦所在公司还会按照规定发放高温补贴，同时给生产一线的员工准备解暑降温的饮料、降温冰块及药品等。

除了小彦所在的公司，还有两家企业有“高温假”。记者发现，有“高温假”的公司以汽车制造业或生产型企业为主。“我们企业是做发动机配件的，员工大概有400人，每年都会有8天假期。”一家企业的HR说。她还表示，“汽车行业的企业，涉及到生产的，大部分都会有‘高温假’，反正设备检修也是需要时间的，一般会选择过年和高温天放假。”

不少企业会发放高温福利 为蹭空调主动加班的员工多了

对“高温福利”这个话题，共收到25家企业的反馈，其中15家表示有高温费，共发放4个月，每个月200元左右；另外有5家企业表示，企业会发放水果、饮料、棒冰等实物类福利。

“我们的福利就是饮料免费喝、空调免费吹。”杭州一家国企的HR小徐说，不少员工下班都不走，主动加班，就喜欢在单位“蹭”空调。

除了清凉饮料、水果、棒冰外，还有企业会发放毛巾、清凉油及解暑药品。

至于高温费用，则根据不同职业来确定。“我们是服装企业，高温费分为两部分，仓库工作人员每月有300元，其他员工则是每月145元。”英台是杭州一家有着近300名员工的服装企业的HR，她说，由于仓库没有空调，所以在那里工作的30多名员工的高温津贴会高一些。另外，温度最高的那几个小时里，仓库作业也是轮流的，仓库边上配备了有空调的休息室供大家休息。

在昨天的小调查中，有两家企业明确告诉记者公司里没有任何与高温有关的福利。羽化说，他们是新公司，做汽车金融配套，员工不到20人，“我们公司不涉及户外工作，大家天天都在空调房里待着，领导也从来没提。”

另外一家公司的HR也表示，有高温福利的主要是两类企业，一类是户外工作比较多的，另一类就是企业效益好的，“我们企业这两点都不符合。”

一线员工实行错时上班 解暑药品成随身必带品

除了发放物质上的高温福利，不少企业还想招儿给高温下的工作人员发放精神上的高温福利。

某外卖工作人员介绍，他们联合部分商家在餐厅设置了休息点和饮水点，让外卖小哥在送餐的间隙能够休息休息、补充水分，同时享受清凉。

让户外劳动者错时上班也成为不少公司常用的措施。

在西湖景区，一线的园林养护师傅每天清晨6点半投入工作。岳庙管理处办公室主任龚稷萍说，辖区内共62名一线园林养护师傅，目前以上早班为主，中午12点就下班了，各个班组会留1到2人下午值班，以应对突发状况。

这种错时上班制度从7月1日施行，结束得看具体天气，假如气温降到30℃左右，就可恢复正常了。

“说是6点半开始工作，其实不少师傅5点多就到岗了。”苏堤养护班班长潘康平介绍，通常一早上下来出汗量非常大，每个园林养护师傅的长袖长裤都会湿透，为了确保大家的安全，单位早早就发了草帽、藿香正气水、人丹等防暑清凉用品。

（注：本新闻来源腾讯网）

欢迎法律在线咨询 律师在线解答  法律在线  婚姻律师在线咨询